La main d’oeuvre

La situation de l’emploi au Mali se caractérise par un manque de personnel qualifié. Le problème ne se pose pas uniformément pour l’ensemble des secteurs d’activité. Le BTP, le textile et la métallurgie sont en pénuries d’ouvriers qualifiés, ce qui entraîne une embauche de main d’œuvre étrangère (Togo, Bénin, Sénégal...). Cependant il existe à l’étranger de nombreux Maliens très qualifiés qui seraient susceptibles de revenir au pays si on leur offrait des conditions décentes de travail.

Le droit du travail :

La loi n°92 -020 du 23 septembre 1992 portant Code du travail, régit les relations de travail au Mali. A cette loi se greffent le décret d’application n° 96 – 178/P-RM du 13 juin 1996 et l’arrêté n° 96. Le Code du travail, en vigueur au Mali est largement inspiré du droit français.

Les principaux types de contrats :

le contrat à durée indéterminée (CDI) (art L. 19 du Code du Travail) :

Période maximum d’essai (art L.30 et L.41) :

 16 jours pour le personnel payé à la journée ou à la semaine ;
 2 mois pour le travailleur dont le salaire est payé au mois ;
 4 mois pour les agents de maîtrise et assimilés ;
 6 mois pour les cadres et le personnel de direction.

Préavis (art L.41) :
 8 jours pour le personnel payé à la journée ou à la semaine ;
 1 mois pour le travailleur dont le salaire est payé au mois ;
 2 mois pour les agents de maîtrise et assimilées ;
 3 mois pour les cadres et le personnel de direction.

En cas de faute lourde, le contrat peut être rompu sans préavis.

Le contrat à durée déterminée (CDD) (Art. L 18 et suivants) :

La loi ne prévoit pas en principe de période d’essai ou de préavis pour ce type de contrat, mais les parties peuvent convenir d’une période d’essai ou d’une clause de préavis.

Le CDD doit être constaté par écrit, à défaut, il est présumé conclu pour une durée indéterminée. Il ne peut être renouvelé plus de deux fois.

Les autres types de contrat de travail :

 le contrat de qualification professionnelle, d’une période de 6 mois est renouvelable deux fois. Il permet de bénéficier de certains avantages fiscaux.

 le contrat d’apprentissage (art L. 7 et suivants), est un contrat par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’une allocation d’apprentissage, à assurer une formation professionnelle à un jeune travailleur, qui en retour, s’oblige à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat.

Les formalités de recrutement:

Le recrutement est libre. En ce qui concerne les travailleurs maliens, leur contrat est soumis au visa de la Direction régionale du Travail (Inspection du Travail). Le recrutement de personnels non malien est subordonné à une autorisation préalable de l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE). Le contrat d’embauche, ensuite, doit être soumis au visa de la Direction Nationale du Travail.

Durée du travail :

Le temps légal de travail est de 40 heures /semaines ou 8 heures/jour ;

Congés annuels payés : 2,5 j /mois ; le droit au congé est acquis après une année de présence au sein de l’entreprise.

Jours fériés légaux : 12 j / an à la charge de l’employeur.

Les salaires :

Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) est fixé par décret.

Il est fixé à 28 460 FCFA/mois, soit 43,60 euros par mois.

Toutefois il est très difficile de vivre décemment avec un tel salaire. Les sociétés sont dans l’obligation de verser des sursalaires, afin de proposer des rémunérations décentes.

Le montant de ces propositions financières dépend de plusieurs variables (notoriété de la société, compétence recherchée, expérience). De ce fait, donner une fourchette de rémunérations par secteur, ne peut être pertinent, dans la mesure, ou la rémunération est le résultat d’une négociation entre les parties. A titre d’exemple le revenu mensuel moyen d’un malien est de 35 412 fcfa, soit 53,99 euros.

Adresses utiles :

Direction Nationale du Travail
Adresse : Centre ville - Bamako
Tél : / Fax : (223) 222 48 19 Fax : (223) 222 65 48

Inspection du travail
Adresse : Quartier Dibida - Bamako
Tél : / Fax : (223) 222 34 97
Contact : Mme DIALLO Aïssata – Directrice Régionale

Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE)
Adresse : Quartier du Fleuve – Place OMVS – BP 211 - Bamako
Tél. : (223) 223 31 87 / 223 83 54
Fax : (223) 223 26 24 / 223 63 34
Email : anpe@anpe-mali.org
Contact : M. Ibrahim N’DIAYE - Directeur

écrit par Clement ROUX